„Top Job“-Auszeichnung für Remmers

Urkunde TOP-JOBWir verfügen über besonders zufriedene Mitarbeiter. Das ist das Ergebnis einer unabhängigen Mitarbeiter-Befragung des St. Gallener Instituts für Führung und Personalmanagement um Prof. Dr. Heike Bruch.

Bei dem seit 2002 vergebenen „Top Job“-Qualitätssiegel für vorbildliche Personalarbeit im Mittelstand überzeugten wir vor allem in den Kategorien „Kultur & Kommunikation“ und „Mitarbeiterentwicklung & Perspektive“.

Dafür gab es jetzt auf dem Deutschen Mittelstands-Summit das „Top Job“-Siegel aus den Händen von Bundeswirtschaftsminister a.D. Wolfgang Clement, dem Mentor des Wettbewerbs.

Entscheidend für die Vergabe des Siegels sind die Zufriedenheit der Belegschaft mit ihrem Arbeitsumfeld, ihre Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Produkten sowie die Qualität der Mitarbeiterführung. Dies belegt u.a. die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit. Auch die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in der Bernhard-Remmers-Akademie sowie die bewusste Unterstützung bei Fortbildungen werden von den Mitarbeitern positiv bewertet. Zahlreiche Aufstiegskarrieren „vom Azubi zur Führungskraft“ bei uns machen deutlich, dass wir das Familienunternehmen die beruflichen Perspektiven unseres Nachwuchses gezielt unterstützen.


Und das sagte die Presse dazu...

Auszug Münsterländische Tageszeitung 29.06.2015

Auszug Nordwest-Zeitung 01.07.2015